Guten Tag
„Die Umsetzung guter Ideen in Unternehmen scheitert häufig an einer einseitigen Konzentration auf Zahlen, Daten und Fakten. Die Berücksichtigung der Mitarbeiter mit ihren Emotionen und ihren Arbeitsbeziehungen untereinander wird dabei regelmäßig vernachlässigt.
Eine erfolgreiche und nachhaltige Vorgehensweise berücksichtigt sowohl Menschen in ihren sozialen Systemen als auch Fakten. Mit meiner Systemischen Organisationsberatung habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, diesen Anspruch in Veränderungsprozessen umzusetzen.”